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2014年6月20日 (金)

Kindle日替わりセール。本日は、『ハーバード大学特別講義 リーダーシップが滅ぶ時代』です。

 Kindle 日替わりセール。本日は、『ハーバード大学特別講義 リーダーシップが滅ぶ時代』です。本日限り、54% OFFの599円


ハーバード大学講師が語るリーダーシップ論

リーダーシップの教育は過去に例を見ないほど盛んに行われているのに、なぜリーダーの影響力は低下したのだろう。本書はリーダーシップの歴史と社会情勢の変化を分析し、一大ビジネスと化したリーダーシップ教育の問題点を洗い出した本である。

本書は主にアメリカに焦点を当てている。だが、他の地域は一切関係ないというとではない。世界中における支配と服従のパターンに注意を向け、包括的な議論を試みようと思っている。

話題はアメリカが中心であるが、ある場所で起きることは他に影響を与え、また他で起きたことからの影響も受けるという意味で、場所は世界中どこでも想定できるといえる。
「リーダーシップ」の定義づけをするという厄介な問題は避けたいと思う。これには少なく見積もっても、千五百もの定義があるのだ(リーダーシップ理論の数は、約四十もある)。

次のように単純にいっておくだけにとどめておきたい。

リーダーシップの養成とは、良いリーダーを開拓することであり、良いリーダーとは能力があり、人格も優れている人のことである。

最後に本書のタイトルについてだが、これは未来のリーダーシップについての警鐘である。
ほとんどどこでもリーダーは求められ、フォロワーは反抗的だ。

世界の状況は急速に変化している。しっかりしないと、未来は厳しいものになるだろう。「しっかりする」のが難しいとはいっても、不可能ではない。
これから見ていくように、リーダーシップビジネスを強化し発展させる方法はある。視野狭窄に陥るのではなく広範な基礎を置き、排他的ではなく包括的な対応をすることによって、
完全に時代に合った展開を実現するのだ。
また、立派で賢いリーダーになることだけでなく、立派で賢いフォロワーになることも男女ともに教育し、状況にうまく対応できる知力を開発する方法もある。
これまで見てきたように、リーダーシップの発揮は、たった十年、二十年前に比べてさえ、
これまでになく大変難しい。
時代は刻々と変化しており、リーダーシップビジネスもまた変化していかなければならない。歴史の塵芥として忘れ去られないように。 


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